加强制度建设 夯实管理基础

11月30日下午，永鑫公司在本部四楼会议室召开《临时用工管理办法（补充条款）》讨论稿意见征求会。党委副书记、总经理杨阳、党委副书记、纪委书记、工会主席赵一、副总经理王明龙等公司领导及各基层单位“一把手”参会。

（会议图片1）

副总经理王明龙首先介绍了本次修订工作的前提。随着公司对外业务的拓展，各基层单位、各项目部临时用工数量急剧增加，公司原有的《临时用工管理办法》已无法适应公司临时用工的现状。特别是近期临时用工出现了新情况、新困难，急需对原有《临时用工管理办法》进行补充修订。

会上，各基层单位负责人就各自在临时工招聘、管理、用工审批过程中遇到的困难进行了汇报并积极建言献策。听完讨论，党委副书记、纪委书记、工会主席赵一指出：公司在快速发展过程中，必然面临很多新问题。以前的规章制度已不适应目前的管理需要，公司各职能部门要尽快梳理原有管理制度，建立、完善管理制度体系，优化管理流程。各单位负责人要加强公司规章制度的宣贯，让广大职工特别是管理人员有“红线意识”、“底线意识”，提高规章制度的约束力。

（会议图片2）

最后，党委副书记、总经理杨阳强调：管理制度是协调、规范公司企业行为，保证运营效率的基本手段，是传达企业精神、管理理念的有效载体，也是企业法制化管理工作的前提与基础。市场竞争日趋激烈，公司在发展任务十分繁重的情况下，突出强调与开展制度建设、流程优化工作，对于我们把握市场机遇，提高管理绩效，必将产生积极的作用和深远的影响。各职能部门必须按照依法合规、权责明确、便于考核、过程管控等基本要求，加强制度建设，夯实公司管理基础。